为全面提高职工文化素质、技术水平和业务能力,近期,各厂、各部门组织开展了轰轰烈烈、行之有效的理论学习和实践能力培训。
销售部一如既往地坚持着每周二的学习。今年,销售部注重学习创新,先后多次邀请都兴波、朱友时、苗华涛、张志祥等新产品开发、一线工程技术人员对业务员进行针对性的学习培训,此举对新业务员充分了解产品性能、快速有效进入角色起到了很大作用。同时销售部紧密结合丽鹏文化,认真学习相关国际、国内销售技巧,上半年销售业绩同比显著增加。
烟台和俊制盖有限公司瓶盖厂在文教中心的协助下,通过“请进来”的方法,邀请烟台工程职业技术学院资深教师孙永庠长期利用职工业余时间进行学习培训。在瓶盖厂会议室学习现场,我们看到每一位学习的工人都全神贯注地注视着黑板,认真地做学习笔记。他们对知识的渴求,让我们看到了公司充满知识力量的明天。
铝塑厂每周二、六下午组织班组长以上人员进行光盘学习。目前,《优秀员工》、《现场改善》、《质量管理8项原则》、《优秀班组长》等10多套光盘已经学习完毕。在学习中,我们看到现场管理是一门非常深奥的学问,需要在日常管理中不断的运用、完善和深化;在学习中,我们看到了优秀员工、优秀班组长的艰辛成长历程,他们为每个铝塑人树立了鲜明的典范,确立了学习的方向;在学习中,我们了解了质量管理必须是以市场为导向的,质量管理并不仅仅是要按照标准、检验规程来进行检验,还要考虑顾客的感受,如果不考虑顾客的期望,仅仅按照标准来检验来要求,那么就失去质量管理的灵魂。
研发制造中心联合烟台和俊制盖有限公司瓶盖厂、铝塑厂相关塑料加工和维修人员,由孔宪政部长进行塑料模具讲座,每周一、三、五下午进行授课。孔宪政部长讲课生动风趣,用生动的生活中的实例去讲述不太直观的塑料模具技术,保证广大一线员工听得懂、学的会。
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加强企业员工的文化素质建设、提高员工技能技术水平是一项艰巨而长期的任务,希望各厂各部在学习的同时,注重理论联系实际,不走过场,经常考核、总结。在学习的过程中,劳动技能得到不断地提高;在实践的基础上理论知识得到不断的升华。当员工具备了较高的文化素质、技术水平和业务能力时,就是丽鹏真正腾飞时!
加强企业员工文化素质建设,提高技能水平
2010/11/11 10:45:55 / 点击:1097