山东丽鹏包装有限公司创建于1995年,当时是一个只有四台冲床、十几个人、资产总值不到10万元的小作坊。在党的改革开放政策的指引下,经过苦心经营,公司得到了迅猛的发展。现在公司占地13万平方米,拥有资产2.5亿元,职工1200余人,辖属铝板厂、铝塑厂、机械模具厂、烟台和俊制盖有限公司(包括印铁厂、瓶盖厂)、成都海川制盖有限公司、四川海川制盖有限公司、湖北大冶劲鹏制盖有限公司、北京鹏和祥包装制品有限公司等企业,是国内生产销售铝板、铝板涂料印刷、瓶盖及瓶盖自动半自动生产线、电脑创意雕刻、数控冲床、各种模具等关联多元化的、一条龙服务的唯一厂家。产品走俏于全国二十多个省、市、自治区及亚、欧市场,是国内最大的铝防伪防盗盖生产基地、最大的铝防盗盖板集散地、最大的铝板涂料印刷基地。1999年获得了自营进出口权,2000年通过了ISO9002国际质量体系认证,2002年通过了ISO9001国际质量体系认证,2005年通过了ISO14000环境体系认证和OHSAS18000职业健康安全体系认证。公司先后被中国包装协会评为“全国先进包装企业”、“中国包装龙头企业”、“中国200强先进包装企业”、“中国包装定点生产企业”, “丽鹏”商标被评为山东省著名商标,丽鹏牌防伪防盗盖系列产品被中国包装技术协会评定为“中国包装行业优质产品”、被中国中轻产品质量保障中心评为“重质量、守诚信全国防伪防盗系列产品质量、信誉双保障示范单位”,丽鹏党委被评为山东省“先进基层党组织”、丽鹏公司团委是全国十家,山东省唯一一家获“全国五四红旗团委标兵”的先进基层团委。丽鹏公司是中国防伪防盗瓶盖国家标准的主要起草单位。
铝板厂可生产各种不同规格的瓶盖板、蜡盒板、医药盖板、空调箔,拥有严密的监控手段和检测手段,生产的铝板质量优越,性能符合行业标准要求,适用于防伪防盗瓶盖、蜡盒盖、空调用铝箔、医药用盖等领域。
和俊制盖印铁厂是全国唯一的铝片涂印专业生产厂,年加工能力达2.5万吨次。
“设计人员专业化、器材高度自动化、印前数字网络化”,优秀的专业设计师,出色的色彩调配技术,世界一流的涂料、油墨和规格齐全各种档次的铝片等原材料体系,为产品的高质量要求提供了保障。印刷车间拥有高效精密的涂装、胶印和滚印生产线,大面积精印、现代化侧面六色滚印、先进的油墨印刷防伪技术,可以满足顾客不同层次的需求。
和俊制盖瓶盖厂作为公司主导产品的生产基地,是一所独具特色的瓶盖加工厂,日生产瓶盖500多万只,广泛用于酒类、饮料、医药、食品等行业。
公司生产的铝防盗瓶盖可广泛用于葡萄酒的包装,改变了过去一般采用软木塞包装的传统,并得到了国内外专家们的一致认可。实践证明,无论在密封性能、健康环保、使用、生产及成本方面,都将会成为替代软木塞的最佳产品。
公司铝塑厂是塑料盖的生产基地。另外还生产各类瓶盖的密封垫板。目前每年可注塑各种塑料原件1400余吨,组装各式成品塑料盖、铝塑结合盖1亿只;挤出高压聚乙烯低发泡板600余吨。
为了更好更快地满足客户的需求,真正形成一条龙的优势,公司成立了由高级工程师和专业技术人才60余人组成的科研队伍,不断地对各种模具、瓶盖设备进行开发、研制。机械模具厂除了普通的机加工设备车、铣、刨、磨床外,还配备了先进的数控铣床、数控车床、线切割机床、电火花成型机床、雕刻机等设备,可生产各种规格的铝防盗盖拉伸模、塑料模等高精度模具产品。
企业要持续、稳定发展,要长盛不衰,靠的是过硬的、可靠的队伍。这支队伍必须有一个坚强的核心,企业核心队伍的素质决定着企业生死存亡。所谓基本素质是指具备两个能力:对任何环境的适应能力和对任何事物的应变能力,遵循“率先垂范、令行禁止、有容乃大、无欲则刚”的十六字方针。日本富士公司高层领导人到丽鹏公司参观车间后,深为职工洋溢的昂扬斗志和蓬勃朝气、高超的劳动技巧和劳动能力所感动,深有感触地说:到丽鹏公司来,才真正看到了人的威力。
企业和个人一样,成功的关键在于“信心”和“毅力”。我们的信心:就是相信我们的党、我们的国家、我们的民族和人民,相信我们的事业、我们的团队和自己的能力。干任何工作,都要有一股“不到长城非好汉”的志气和毅力。毅力的源泉是信心,毅力的表现是不达目的誓不罢休的决死决战的勇气。要想有地位,就要有所作为。在这个日新月异的时代,领导者必须不断自我磨砺、扬长避短,寻求最大限度地开发自己的潜能,不进是退,小进也是退的竞争危机,不断充实专业知识,提高专业技能,提高战略意识和决策能力,积极了解社会的动态、趋势,以便增加工作广度。
人力资源是企业最重要的资源,企业间的竞争,从根本上讲是人才的竞争。“人才是一切的基础”,企业的兴衰在很大程度上取决于企业内部的人才多寡和利用情况。丽鹏公司从诞生那天起,就本着以人为本的原则,强化“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,让想干事的人有舞台,能干事的人有机会,干成事的人有地位。丽鹏公司发展的历程就是发现人才、培养人才、关爱人才、使用人才的历程。公司引进人才的标准是:“才德兼备是圣人,有德无才是君子,有才无德是小人,无德无才是愚人”。在人才聘用方面,看重的不仅是学历、工作背景、个人能力等“硬件”,同时我们更看重的是责任心、学习能力、进取精神、团队合作意识等“软件”。“唯才是举,量才施用”。公司以能力优先,不论资排辈,任人唯贤,做到用人所长,用人所愿,专才专用,偏才偏用,大才大用,小才小用,实现人尽其才,才尽其用。坚持“疑人不用,用人不疑”的用人原则,不拘一格的使用人才,不论资历论贡献,不论基础论发展,以发展论英雄,让每个人都充分认识到:权不压众,威在业绩。现在大中专学生充斥公司内高层、中层等各种重要岗位,有的担任副总,有的担任厂长、经理等等,无论是专业技术还是管理能力都可独挡一面。公司强调独立自主精神,充分发挥每个人的聪明才智,让每位员工创造性地把自己的本职工作做好。不准讲:领导让我怎么做,我就怎么做,而是本着怎么能把工作做好、怎么做对公司有利就怎么做的原则去工作。公司建立了适合自身发展的激励机制,鼓励员工不断地改革创新。公司投入大量资金,建立现代化宿舍大楼、员工食堂、娱乐活动中心,为员工提供了一个舒适的工作和生活环境;建立了职工养老保险体系,让员工老有所养,老有所依,解决了员工们的后顾之忧;建立评选先进职工、优秀党团员制度,被评为先进职工、优秀党团员的员工可获赠全年的《祝你幸福》杂志一份。公司每年举行“两京”(北京、南京)旅游活动,连续三年被评为先进工人、优秀党团员的员工享受到北京旅游一次,连续五年被评为先进工人、优秀党团员的员工可乘飞机到南京旅游一次,残疾人员工作满三年可以享受到北京旅游,工作满五年可以享受乘飞机到南京旅游。
丽鹏精神“奉献、创新”,公司要求所有的管理人员每年必须有至少十项小改小革、合理化建议或对公司的批评意见。公司对每条建议进行反馈,即把处理意见和处理结果反馈给提出意见的人,做到事事有着落、条条有回复、件件有落实。对于有关人员的小改小革、创造发明、特别贡献等,公司除了给予红头文件通报表扬外,还根据成效的大小给予一定的物质奖励。
公司的发展宗旨是:丽鹏公司是一处工厂、一所学校、一座军营、一个家庭。原则是:让员工不但工作得好,并且学习的好、生活得好,同时娱乐得好。中层以上管理人员购车公司给予经济补贴、车辆保险、维修、用油补贴。
随着社会的前进,经济的发展,在全球经济一体化的形势下,企业如何才能在激烈的竞争中立于不败之地,搞好企业的经营管理无疑是重中之重,而经营管理的核心问题又是经营,因为经营所解决的是企业的方向、市场、战略、实现资本最大增值等一些根本性的问题。唯有懂经营,并抓好了经营,企业才能适应市场,并进而开拓市场,只有具有良好的市场前景,对员工才能有真正的凝聚力,才能真正搞好管理,保证企业良性发展。先义而后利者荣,先利而后义者辱。“诚信”是企业的生命,在与客户的经济、商务交往中始终把信誉放在第一位,把客户的满意作为我们满意的基础。公司辖属的铝板厂、印铁厂、瓶盖厂、机械模具厂、铝塑厂能够提供各种优质的产品,满足不同客户的需求。凭借良好的信誉、真诚的服务,公司赢得了广大客户的赞誉和信任,先后被北京红星、新疆伊力特、湖北劲牌酒业、四川剑南春、四川丰谷等知名企业集团指定为定点包装单位或战略伙伴关系。乌兹别克斯坦的客商来到公司,经过半年多的合作,谈到:他们去过意大利、德国、俄罗斯、日本、韩国等很多国家,有很多的合作伙伴,但是丽鹏是他们看到的最讲信用,最有人情味的合作伙伴。
公司每年举行五次大型传统活动,一是“三、八”家庭文化节;二是“五、四”田径运动会;三是“八、七”夏令营;四是“十、一”国庆宴会;五是年终总结表彰大会。每次活动,都把气氛搞得隆重而热烈,振奋人心,让职工在这种热烈的气氛中受到熏陶和感染。
丽鹏公司自创办之日起就把“地上本没有路,走的人多了也便成了路”、“好事尽管做,好运自然来”作为企业的行为准则,丽鹏人恪守这个准则,时刻对自己高标准、严要求,奋发进取,锐意创新,管理无经验,管理无原理,公司根据现行的人才结构和社会环境等因素逐步创建了一条适合公司长期、稳定、持续发展的、并具丽鹏特色的全新的管理之路。
公司规定:
1、任何人不得以任何借口为任何人接风送行、庆寿过生日,我们只过一个生日,就是中华人民共和国国庆节。
2、厂长、经理在班时必须让办公室清楚你的位置,下班后必须让家属清楚你的位置,否则,红头文件通报全公司。
3、领导有制定制度或修改制度的权力,但无违反的权力。制度的目的,主要是规范集体行为,分清是非标准,便于规范职工日常行为。制度是把双刃剑,主要对的是制定制度的人。
4、丽鹏公司的“三免职”规定:一是凡家庭不和、夫妻不和、不孝敬父母的就地免职;二是不按公司规定订阅报刊,不注意学习的就地免职;三是不能按公司规定提合理化建议、小改小革的干部就地免职。
十年铸一剑,经过十多年的发展,丽鹏公司取得了令人瞩目的骄人业绩,无论是经济效益还是社会效益,都获得了大丰收。2006年9月28日,丽鹏公司举行了大规模的礼仪庆典活动,庆祝共和国57岁生日、庆祝职工们集体婚礼,隆重、热烈、新潮的活动氛围,感染着每一位参会者,在那里,我们看到了一个欣欣向荣的丽鹏公司,看到了一个创新务实的丽鹏公司,也看到了一个憧憬无限的丽鹏公司,我们相信丽鹏公司的明天会更加辉煌。